| Squadre | P | P | GS | MS | MIN | Age | Pts. | ELO | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() Aalesunds FK
2022/23
| 15 | 2 | 1 | 1 | 0 | 15 | 7 | 8 | 599 | 18 | 4.9 | 39 | |
![]() Eliteserien 15 | 2 | 1 | 1 | 0 | 15 | 7 | 8 | 599' | 18 | 4.9 | 39 | | |
![]() Nm Cupen 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0' | 18 | 0 | 32 | | |
![]() Aalesunds FK II
2022/23
| 14 | 2 | 0 | 1 | 0 | 14 | 14 | 0 | 1071 | 18 | 6 | 38 | |
![]() 2. Division 14 | 2 | 0 | 1 | 0 | 14 | 14 | 0 | 1071' | 18 | 6 | 38 | |
| Squadre | P | P | GS | MS | Min | Age | Pts | ELO | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() Aalesunds FK II 14 | 2 | 0 | 1 | 0 | 14 | 14 | 0 | 1071 | 18 | 6.1 | 38 | |
![]() |
Nella stagione 2022/23, Moctar Diop si unisce all'Aalesunds FK in Eliteserien, la massima divisione del campionato norvegese. Durante la stagione, Moctar gioca un totale di 9 partite con la squadra principale. Nonostante un'inizio promettente, Moctar riceve un cartellino giallo a causa di un fallo tattico durante una partita.
Parallelamente alla sua esperienza con la squadra principale, Diop viene anche selezionato per giocare nella squadra riserve dell'Aalesunds FK. In 2. Division, la terza divisione norvegese, Moctar scende in campo per un totale di 12 partite. Durante queste partite, dimostra il suo talento e la sua abilità realizzativa segnando 2 gol. Anche se riceve un cartellino giallo, la sua partecipazione alla squadra riserva contribuisce ad affinare le sue capacità tecniche e tattiche.
La stagione 2022/23 si rivela quindi un'altalena di esperienze per Moctar Diop. Mentre la sua partecipazione alla squadra principale in Eliteserien è limitata, la sua presenza nella squadra riserve gli permette di mettersi maggiormente in mostra e segnare alcuni gol importanti. È evidente che Moctar ha ancora molta strada da percorrere per raggiungere la sua piena potenzialità come calciatore, ma la sua determinazione e il suo impegno dimostrati durante questa stagione suggeriscono un futuro promettente per lui.
